Even voorstellen: Lars Kikkert

Eind 2016 heb ik als gast een bijeenkomst van JongWonen mee mogen maken. Ik was  erg enthousiast over de bijeenkomst en over de mensen die ik gesproken had die mij vertelden wat JongWonen doet. Ik heb mij vervolgens direct aangemeld als lid. Ik vind het namelijk zeer belangrijk en waardevol om jezelf en de organisatie waarin je werkt te ontwikkelen. Het delen en ophalen van kennis uit de branche is daarin een goede eerste stap. In mijn ogen kun je dit als Jong Professional niet beter doen dan bij een netwerk organisatie als Jong Wonen. Lees verder

Aan het woord: Ruth Admiraal

Alweer 7 jaar geleden verruilde ik het verre westen voor het hoge noorden. Manlief mocht in het UMCG aan de slag. Met ons (zeer) kleine grut verhuisden we naar Groningen.

Al tijdens mijn studie sociale geografie was ik gedachteloos, maar vol energie en passie, de welzijns- en onderwijssector ingerold. Ik werkte op zwarte scholen in achterstandswijken, gaf trainingen aan ouders, was coördinator van een jongerencentrum en richtte een self-sustainable meidencentrum op. En eerlijk is eerlijk, ik vond het alles behalve leuk om mijn jongeren, ouders en projecten achter te laten. Toch zag ik deze verhuizing ook als kans. Het was een natuurlijk en mooi moment om even stil te staan bij mijn eigen carrière. Wat wilde ik?
Na m’n tweede netwerkgesprek, kwam ik thuis met een baan; beleidsmedewerker Wonen. Waar kon ik mijn master stads- en plattelandsgeografie beter inzetten dan bij Actium, een corporatie in de stad en op het platteland?

Volkshuisvesting werd mijn nieuwe passie. Maar dat duurde even…. Lees verder

Aan het woord: Arjan Helmantel

Voorjaar 2012 sprak ik voor het eerst met hetarjan bestuur van JongWonen over intervisie. Een acquisitiegesprek heet dat dan met de vraag: ‘mag ik voor JongWonen vorm gaan geven aan de intervisie?’ Er was ook nog iemand anders gevraagd, dus het was best spannend. Extra spannend, omdat ik vanaf het begin wist dat dit mij een hele mooie klus leek. Jonge mensen, die heel bewust willen werken aan hun eigen ontwikkeling, die hun eigen netwerk oprichten, die niet gaan afwachten maar zelf initiatief nemen. Voor een intervisiecoach is dat smullen… Lees verder

Even voorstellen: Debbie Nikkels

Voor de meeste mensen ben ik waarschijnlijk nog een
debbie-nikkelsnieuw gezicht. Mijn naam is Debbie Nikkels, 26 jaar oud en sinds een jaar werkzaam als Assistent Assetmanager bij Lefier. Officieel is mijn standplaats Groningen, maar ook ben ik werkzaam in Stadskanaal en Emmen.

In 2009 ben ik gestart met de opleiding Vastgoed en Makelaardij in Groningen, tijdens dat eerste jaar kwam er telkens één vraag terug: ‘ Debbie, is dit wel de juiste studiekeuze?’ De hele vastgoedmarkt was namelijk ingestort, zoals voor velen wel bekend. Lees verder

Even voorstellen: Esther Esselbrugge

De eerste intervisie-bijeenkomsten zijn alweer geweest dus het is geen verrassing meer, maar een aantal van de intervisiegroepen hebben een nieuwe coach: Esther Esselbrugge. Ze stelt zich graag aan jullie voor.Esther

Hallo, ik ben Esther Esselbrugge en het is mijn ambitie om mensen te inspireren (en te leren) om te gaan staan voor al het moois dat ze te bieden hebben en dit stralend tot uiting te laten komen in hun werk. Lees verder